今天營養師來找我調和順便聊工作近況：有時候工作與自我經營的界線不清晰真的會很困擾。
現在很多營養師都有在經營自媒體所以一些接案、合作案件可能部分來自於經營自己所獲得。但是所在職場的公司可能以自己的立場看，我把你放在公司官網、讓你上節目、給你曝光機會，你所獲得外在的接案應該算公司的，不能透過公司以外去接案。
遇到這樣的問題，有幾點要分析：
1. 看工作約
公司是否限制兼職，或是兼職需要公司同意，如果合約上沒有寫，就不需要經過公司同意，你可以理所當然兼職私接案。
如果在接案公司要抽一手，就是公司要有本事讓客戶是透過公司去找營養師，抽分潤的是合情合理。工作合約要明載分潤多少。如果營養師因為多做了這件業務讓公司賺錢但營養師自己沒有額外分潤，可以拒絕。
如果營養師自己私接公司想要抽，那麼公司必須要跟你簽訂經紀約，但是洽談合作內容就是要交由公司處理。
2. 不同工作設定界線
像我同時自媒體給別人經營，我就會拆分很清楚，從「輕鬆瘦朱瑞君」來，或是希望放在那個粉專的品牌推薦、業配就交給公司窗口，從我的部落格、自己的粉絲專頁、我的人脈圈、過去媒體電視曝光延伸來的案子都是交由自己的公司接洽。
3. 你的專業形象經營讓別人小看你
如果你經營的規模不大、資源少、粉絲群小，別人就會認為你的資源是他們給妳才會有的。尤其網路的時代，大家都是從網路上你所展現的形象去評斷你是否有是真的有料的。
你有沒有底氣、懂不懂的借力？例如有些聰明的營養師，只跟我見1、2次面，會一直瘋狂跟我拍照、tag我，因為在業界大家都知道只要跟我近，我覺得這個營養師能力可以，我就會經常幫忙推薦給廠商。 今天這位營養師說：之前接了案子，公司就覺得是因為幫助他曝光，有了知名度，所以她才有案子。 我整給幫她翻白眼。
知名度，不會轉成指名度，特別是被綁在別的公司，同產業才不會挖讓一個營養師去做相關產品推薦。我就問她說：你怎麼沒有告訴公司說你認識朱瑞君，她會幫你推薦案子，所以不要那麼臭美資源都是公司來的？（我現在常常都覺得拿我當擋箭牌很好用）這叫做借力。
要養底氣，就是要好好的經營自己，經營人脈、自媒體、顧客。把自己經營好，沒有人可以搶得走你的資源，因為你足夠匹配的起、支撐得起擁有這些資源，別人也會覺得那是你本來就有，而不是他們施捨給你的。
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