我有許多營養師的個案找我做調和的時候，當我問他們：「什麼是你想要的生活呢？」90%的營養師會回答：「我想跟你一樣，自由的工作、媒體曝光、有演講邀約、做喜歡的諮詢，同時有錢」「那你現在擁有資源什麼可以讓你達到這樣這樣的狀態呢？是有足夠的粉絲？有銷售的能力？有穩定的客戶？現在的工作顧客會指名一定要你服務嗎？出去談案件有足夠的專業不被案主打槍？如果都還沒有，你想要從哪個開始建構？」對於很多人想要模仿我、想要像我一樣，看著大家想求好心切，也讓我想到，以前的我也是想要逃避中間的過程、好高騖遠，想讓自己直接到位。
「人們不會看過去的你做了什麼，而是看現在的你在做什麼」
我跟調和導師說，以前我就跟我現在個案一樣，我可以為自己找藉口說，這個工作跟我的方向不一致、覺得這份工作看不到未來、工作沒有可以學的、沒有成就感等等，然後就任性的跟老闆遞辭呈，這是為逃避工作遇到困難挑戰的途徑，只挑自己覺得容易的工作做。但是創業，我沒有地方可以逃，我只能逼著自己前進， 行為上讓我無法逃，但是身體自己罷工讓我有藉口不面對挑戰。這幾天因為荷爾蒙失調，身體無力、被疼痛、與大量出血折磨只能強迫臥床、輕度活動5天的時間，工作全部停擺。我遇到創業最大的挑戰是，我帶不了團隊，我過去的模式，是一直很努力的接案，然後發給別人。
調和導師問我說「這真的是你想要的嗎？」我說「如果不發案件他們就不會來找我合作了，我不希望來找我只是來打工的營養師，而是能夠互相、有共同目標，一起創造更多收入的人」「但只要你持續給他們案子，你就會抑制他們的成長，同時也不會成為長期合作夥伴。」帶一個團隊，需要從「人心」出發，讓人想要跟著一起前進，夠給予正向的激勵、能量、創造成就感。
我身為一個老闆、領導者，是支援著團隊夥伴賺錢，我擁有最強大的就是有調和導師的素質與能力，辨識每個內在狀態可以容許自己爬升的容量，人生在不同階段所需要具備的心理素質，是團隊需要跟著一起成長學習的。
我設計課程中的營養師的成長階梯 B-side，「心」路歷程，這是全台最獨家的無論別人都無法複製學習的，心法只存在我的身上。
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